职业技能培训加盟介绍与职业技能培训

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本篇文章给大家谈谈职业技能培训加盟介绍，以及职业技能培训的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

文章详情介绍：

美容品牌进行全国招商加盟时项目需哪些特色

美容品牌进行全国招商加盟时，需要有一些独特的项目特色，以吸引更多的加盟商。以下是一些常见的特色：

独特的品牌形象和风格——品牌形象和风格是吸引消费者的重要因素之一，因此具有独特的品牌形象和风格可以更好地吸引顾客。

专业的技术支持和培训——提供专业的技术支持和培训是吸引加盟商的重要因素之一，这可以帮助加盟商提高技术和服务水平，提昇客户满意度和品牌影响力。

多样化的产品线——提供多样化的产品线可以满足不同消费者的需求，增加销售额和顾客黏性。

全面的市场推广——全面的市场推广可以提昇品牌知名度和美誉度，吸引更多消费者，增加客流量和销售额。

优质的售后服务——提供优质的售后服务可以帮助加盟商解决问题，提昇品牌形象和口碑，增加消费者的满意度和忠诚度。

透明的经营模式和收益分配方桉——透明的经营模式和收益分配方桉可以帮助加盟商更好地了解自己的投资和回报情况，提高信任度和满意度。

以上特色是美容品牌进行全国招商加盟时需要具备的一些要素，通过提供这些特色可以吸引更多的加盟商，并帮助品牌更好地发展壮大。

提昇职业技能培训针对性｜来论

湖南浏阳市 周芳元

专业特长分层、“订单式”技能培训、精准配岗……这是重庆永川数字经济人才实训基地为一名应届专科毕业生设计的职业技能培训内容清单。目前，永川已有超过1300个实训基地，每年向社会输送4万余名高素质技能人才。这为不少大中专毕业生就业提供了新的途径。

提高职业教育质量，要坚持以就业为导向。“缺什么补什么，需要什么培训什么”的“订单式”职业技能培训，是进一步增强职业教育适应性的有益尝试。对学生而言，这有助于快速找准就业方向，定向提昇职业技能，缩短求职时间，降低就业成本。当前，青年人就业持续承压，进一步做好毕业与就业的衔接，对于稳定就业市场具有重要意义。

提昇职业技能培训的针对性，需要政府、学校、企业等多方共同发力，尤为重要的是健全行业企业参与办学的体制机制和支持政策，支持行业企业参与人才培养全过程。进一步深化产教融合，促进职业教育与经济社会需求相适应，定能让更多技能型人才不断涌现，为经济社会高质量发展提供更有力人才支撑。

解读《“十四五”职业技能培训规划》——有技能 好就业

【来自国新办新闻发布会的报道】

光明日报记者 姚亚奇

近日，由人社部、教育部、发展改革委、财政部等部门研究编制的《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）印发并公布。

在1月7日国新办举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长汤涛表示，“十四五”时期，新的就业增长点和新就业形态不断发展变化，迫切需要劳动者提昇人力资本和专业技能。

政府补贴性培训7500万人次以上

当前，职业培训面临一些新挑战。汤涛表示，一是技能人才培养不适应产业转型升级和技术进步的要求；二是“就业难”和“招工难”两难并存，结构性就业矛盾突出，重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距；叁是培训基础能力薄弱，培训供给能力不足，培训的针对性、实效性还需要进一步提高，尊重劳动、尊重技能的社会氛围也有待于进一步优化。

《规划》提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的目标、任务和保障措施。到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。

“具体目标是组织实施政府补贴性培训达7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到4000万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到800万人次以上；新增公共实训基地200个。”汤涛说。

完善技能人才职业发展通道

当前，劳动者不愿当工人，技能成才、技能就业吸引力不足等现象比较突出。为不断壮大创新型、应用型、技能型人才队伍，营造更好的社会氛围，《规划》就完善技能人才职业发展通道提出明确要求。

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康指出，要打破目前的“天花板”“隐形门”，形成技能人才的纵向职业技能等级阶梯，探索拓展技能人才“新八级”职业技能等级制度；在横向上，使技能人才和专技人才等相应人才可以贯通发展。

刘康介绍，下一步，要提高技能人才的待遇水平，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度；推动企业建立工资正常增长机制，探索技能激励办法。要完善以国家奖励为导向、用人单位奖励为主体的技能人才表彰奖励体系；加大对高技能人才在各级各类表彰当中的倾斜力度；要做好“中华技能大奖”“全国技术能手”评选表彰，并给予人才更高待遇。

高质量推动“产训结合”

培训不能唱“独角戏”，要和产业发展密切结合。《规划》适应产业发展需要，提出高质量推动“产训结合”，促进产业链和职业技能培训链的有效衔接。

“对企业来说，重在发挥培训主体作用。市场上需要什么样的产品和服务，企业需要什么样的人才和技术，企业最有发言权。”国家发展改革委就业收入分配和消费司司长哈增友表示，政府部门要充分尊重企业意愿，帮助企业落实好开展培训的税收优惠政策和相关补贴政策，真正支持企业开展多层次、大规模的岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。同时，也要支持行业龙头企业、大型企业建立自己的职工培训机构，面向本单位的企业职工，包括产业链中关联度比较高的中小微企业的职工开展培训。

哈增友表示，有关部门将支持引导一万多所职业院校和技工院校充分发挥自身师资优势，持续提昇培训内容与企业需求的契合度，推动产教融合、校企合作真正落地见效。

“我们要大力营造‘劳动光荣、技能宝贵、创造伟大’的社会导向，持续增加职业技能培训投入，切实提高广大技能劳动者的待遇水平，推动更多技能劳动者早日跨入中等收入群体行列。”哈增友说。

《光明日报》（ 2022年01月08日03版）

来源： 光明网-《光明日报》

蜜雪冰城加盟费高达40万？2023加盟费用、流程条件(官方最新)公布

蜜雪冰城是一个美食的茶饮连锁品牌，品牌历史悠久，成立以来就以大众化的特色茶饮而得到了很好的欢迎。

蜜雪冰城加盟费

1、加盟费按照县城的标准算7000元一年，保证金全国都是一样的，需要2万。

　　2、日常管理/运营指导/活动扶持管理费4800元/年

　　3、后期提供生产流程，经营方法等咨询服务2000元/年

　　4、门店经营所需的一切设备80000元左右经营所需原材料、物料60000元起

　　5、装修预算根据门店情况，以实际结算为准(由公司统一托第叁方进行整体装修)80000元左右

　　6、房租及其他费用，房租费、转让费、入场费等2-3万元起(以实际为准)

蜜雪冰城加盟条件

1. 具备一定的资金实力和经营管理能力；

2. 有良好的商业信誉和社会关系；

3. 具备合法的经营资格和经营场所；

4. 热爱冰品行业，有创新意识和市场敏锐度；

5. 遵守蜜雪冰城的品牌经营理念和管理制度。

了解清楚品牌后，进行考察，可以去总公司考察，去看公司的规模以及去蜜雪冰城的直营店，品尝菜好不好吃，看制作材料是否健康，是否符合大众的需求等等。加盟蜜雪冰城除了知道加盟流程，还需要对这个品牌搞清楚，了解加盟政策，可以通过在蜜雪冰城官网上留言，获得相关资料。

经营管理能力：作为加盟商，您需要具备一定的经营管理能力，包括店铺运营、员工管理、销售推广等方面的技能。蜜雪冰城总部通常会提供培训和指导，但您需要有一定的基础和兴趣来学习和应用这些知识。

遵守加盟合同和规定：加盟蜜雪冰城需要遵守相关的加盟合同和规定，包括品牌形象的维护、产品制作标准的执行等。加盟商需要认真履行合同约定，并与总部保持良好的沟通和合作关系。

作为众多的品牌奶茶品牌里面，蜜雪冰城是非常的受大家的欢迎的，所以它也是更加的值得加盟商的欢迎的。所以大家想要加盟的话，可以直接来申请投资就行了。